“云山苍苍，珠水泱泱；华工吾校，伟人遗芳”。《开讲啦》特别策划“我们的大学”系列节目，本周邀请到的开讲嘉宾是华南理工大学校长——高松，他将带领大家走近南国这所被誉为“中国四大工学院”之一的华南理工大学。
高松刚刚踏进华工七个月，作为新晋校长，他是如何一步步了解华工的：在节目中高松校长分享了他眼中的华工和他感受到的华工精神；作为工程师的摇篮和企业家的摇篮，华工未来应该如何确立自己培养人才的目标？大学教育的核心使命究竟是什么？这位新晋校长用自己的亲身经历给出了答案。
从一枚校徽说起是什么造就了当年的“超级班”？
高松是去年10月11日才刚刚入职华南理工的，作为新晋校长他如何了解这所学校？高松校长从胸前的一枚校徽说起，讲述了自己第一次踏进华工，当看到四座历史悠久的红墙绿瓦的建筑时，才真正感受到华工这所百年名校的历史厚重感。
说到华工的百年历史，高松回忆起百年校庆时自己感触最深的一件事：华工的无线电系曾经有一个“超级班”，高松校长分享了那届学生当年夜晚“偷电”学习的故事，他认为正是这种主动学习的精神创造了他们未来的成就。那么大学究竟发挥什么样的作用？高松校长说，大学是研究高深学问的，作为老师不仅要学问做得好，还要有启发和激发学生的主动性，让每个学生都能够主动地去学习。
未来社会究竟需要什么样的人才？
大学教育的核心使命是人才培养，高松校长说一所大学是否卓越，最重要的也是看它是否能为社会培养有创造性的、可以引领未来的人才。那么究竟什么样的人才才是未来社会最需要的？高松校长分享了他自己的“人才公式”——只有具备“学习力、思想力和行动力”的创造型人才才能够引领未来。
演讲中，高松从一张当年的听讲座的课程表说起，分享了自己在大学里是如何学习的；从一张当年的老照片里回忆起三十多年前自己在工厂实习的经历，也正是从这些亲身经历中，高松才领悟到主动学习、擅长思考和敢于实践的重要性，他说这也是大学跟其他社会机构最不一样的地方——大学是为未来而存在的，大学教育应该让人看见未来。
就业率99.63%的华南理工 是如何培养“三创型人才”的？
说到华南理工对于创新型人才的培养，高松校长非常骄傲地分享了一个数据：华南理工去年的就业率高达99.63%，在全国的高校中稳居第一。而究竟是什么造就了华南理工如此高的就业率？
高松校长分享了华工一只出名的战队——华南虎战队，他们连续两年获得了大学生机甲大师大赛的冠军，这个战队的学生来自于华工的各个专业，而在他们毕业前就早已被各大单位抢走了。通过这个事例，高松校长讲述了华工是如何培养具有创新、创业、创造的“三创型人才”，也为华工的未来提出了更高的要求，他认为华工应该有更高的目标，未来要更加注重对于前沿性和原创性技术的研究，培养真正能够面对未来和引领未来的创新人才。
对于华工的了解，这位新晋校长在现场也接受了主持人的考验：“华南鲤工大学”的别称从何而来？为什么网友会戏称华工是“华南芒果莲雾大学”？青年代表中的一对同年考上研究生的母子引起了大家的关注，也引发了大学教育中新的问题；现场更有一位应届毕业生向校长提出了“如何用一句话劝我报考华南理工？”的问题，让人忍俊不禁。面对大家的层层“拷问”，高松校长又会如何机智回答？敬请期待本期《开讲啦》，这位新晋校长将带你认识不一样的理工男！
