《穿越春秋品管仲》（5）寻找伙伴的良苦用心 5月6日播出
在春秋战国时期，一个诸侯国想要立于不败之地，必定要广纳贤才，充实自身。然而，如果只依靠国君个人的判断和喜恶来选拔人才，不但有失公允甚至会酿成祸端。
因此，只有公正的人才选拔制度，才可以为社会的发展源源不断地提供新鲜血液。管仲正是意识到了这一点，才在齐国着手建立了一套相对完善和公平的人才选拔体系。
那么，管仲究竟采用了什么方法选拔人才呢？为了更好地推行凝聚民心的一系列措施，管仲又为齐桓公提供了一份人才名单。有着出色的学识与能力、并且对管仲有知遇之恩的鲍叔牙是否像一些人所传说的那样，并没有获得推荐呢？这份名单上到底推荐了哪些人才？管仲创建的人才选拔制度到底效果如何呢？
西南交通大学人文学院李任飞副教授，将带我们了解春秋时期的名相管仲。敬请关注《穿越春秋品管仲》第五集《寻找伙伴的良苦用心》。
