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本期节目主要内容: 很多时候,一些关键人物往往决定着一个公司的发展甚至成败。但是哈佛大学一份调查报告显示:跨国并购5年之后会有高达58%的高级管理者离开公司。美国密歇根大学的一份研究报告指出:并购后人才流失比率是正常流失率的12倍。如何选择、培养、留住核心人才,成为企业并购后面临的首道难题。本节目介绍了多家知名跨国公司并购后的人力资源整合情况和在人事工作上遇到的难题,以及管理层打造优秀团队、留住人才的策略。 (《跨国并购》 第四集 棘手的人事)