春节后各地爆发“用工荒”，已经成为近年来的规律，而今年的节后用工荒也如期到来。全国外出务工农民工最初只有3000多万人，2013年已经增加到了1.6亿多人，但是企业招工却越来越难。这是为什么呢？求职的人都到哪里去了呢？从今天开始，本栏目将用一周的时间，持续关注节后用工荒现象。今天我们先去浙江省湖州市的织里镇去看看，这个以生产童装为主的专业服装镇，往年春节过后，企业最紧缺的是生产一线的普通工人，而今年的情况有些不一样。

　　民工荒也是人才培养“荒”

　　电商岗位一个月五六千块的收入不算低，但还是找不到合适的人，这实际上是一种人才结构性短缺。也就是我们常说的，有的活找不到人，有的人找不到活。

　　活儿不错却找不到人，这说明人才培养机制跟不上市场需求的变化，这种民工荒实际上是人才培养“荒”。其实，很多民工根本对得不到什么像样培训的机会，对那些专业技能要求高的职业，只能可望而不可即。

　　许多新职位来自像电商行业这样的新兴产业，要让农民工得到这些岗位，我们有必要紧密跟踪市场需求发展的趋势，建立各种形式的人才培训机制，让民工随时可以为专业能力“充电”。